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Karriermöglichkeiten

Weiterentwicklung und Förderung, die an den Werten orientiert sind, gehören zu den Kernaufgaben ambitionierter Organisationen. Wir haben diesen Anspruch bei NTT DATA umgesetzt: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat einen individuellen Personalentwicklungsplan.

Kompetenz schärfen

Wir qualifizieren, fördern und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen. Dabei konzentrieren wir uns auf die Entwicklung der sozialen Kompetenzen und Persönlichkeit ebenso, wie auf die Entwicklung der fachlichen und methodischen Kompetenzen. Bereits während der ersten sechs Monate besprechen und vereinbaren wir die künftige Entwicklung und setzen dies im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche fort. Um eine hohe Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen, haben wir methodenspezifische Programme ins Leben gerufen. Diese werden durch eine vielfältige Auswahl an Einzelthemen aus allen Kompetenzbereichen ergänzt.